Bedrijfsadvies
Eenmalig bedrijfsadvies
De impact van veranderingen is voor iedereen anders. Elk mens heeft zijn of haar eigen manier om daar mee om te gaan. Wanneer iemand in je bedrijf moeite heeft met verandering, kan ik een oplossing bieden. Soms is een kort advies genoeg. Dan wordt in een gesprek het belangrijkste knelpunt besproken. Daarop volgt een advies over hoe het knelpunt binnen het bedrijf aangepakt kan worden. Het is ook mogelijk om begeleiding te krijgen bij het implementeren van de deze aanpak.
Advies en begeleiding
Soms blijkt na het advies dat er meer nodig om wel of beter met het probleem om te kunnen gaan. Dan kan counselling een uitkomst bieden. Er is dan namelijk verandering bij de persoon zelf nodig. Hiervoor is het belangrijk dat diegene zelf ook de noodzaak voelt om te veranderen. Het kan betekenen dat het nodig is om het gedrag te veranderen, een andere benadering van de situatie aan te leren of te kiezen voor een heel andere richting. Ik kan dit proces incompagny begeleiden, online via een videoverbinding of bij mij in de praktijk. Tijdens het counsellingsproces van persoonsverandering ligt de nadruk op groei, ontwikkeling en het gebruiken van eigen vermogens. Er wordt naast de actuele klachten gericht op de gehele levensomstandigheden van de cliënt. Geluk, zingeving en gezondheid spelen daarbij een belangrijke rol. Door deze aanpak wordt er gewerkt aan herstel en ook nadrukkelijk aan het voorkomen van terugval of symptoomverschuiving.
